一、軟件開發工程師
職位要求：
1、嚴謹的邏輯思維，扎實C/C++語言編程功底，良好的軟件工程和編程習慣；
2、熟練使用MFC類庫進行程序開發，熟悉Windows界面程序開發；
3、熟悉網絡Socket編程、和存儲、多線程編程等相關知識；
4、熟悉數據庫，能夠編寫SQL腳本。
任職條件：
1、計算機、通信、自動化、軟件工程相關專業，大學本科以上學歷；
2、良好的英文讀寫能力；
3、具備認真積極、細致主動和快速學習的基本素質；
4、具有良好的溝通、協調和表達能力，良好的團隊合作意識。
待遇：面談
二、網頁前端開發工程師
職位要求：
1、精通HTML，能夠書寫語義合理，結構清晰，易維護的HTML結構；
2、精通CSS，能夠還原視覺設計，并兼容業界承認的主流瀏覽器；
3、熟悉JavaScript，掌握1~2種js框架；
4、熟悉php編程；
5、熟悉oracle，mssql，mysql中至少一種；
6、有創新精神，有較強的溝通、協調、理解能力和良好的責任心和團隊合作能力。
任職條件：
大學本科學歷以上，有2年以上web開發經驗。
待遇：面談
三、產品經理
職位要求：
1、參與制定本部門產品的發展規劃，并負責具體項目的設計實施；
2、參與公司產品開發規劃方面的重大決策；
3、組織實施各種軟件項目，并負責部署、監督；
4、重大技術難題的攻關和解決方案的制定。
任職條件：
1、具有扎實的金融工程理論知識，比如證券定價、公司估值等相關模型；
2、具有強烈的事業心，對軟件工作有濃厚的興趣，熟悉需求項目管理和運作的規律與流程；
3、熟悉國內外證券軟件產品的發展方向，2年以上證券軟件設計或相關經驗；
4、能協調數據部門、開發部門、產品銷售部門一起完成產品開發；
5、具備較好的金融數據整理與相關文案的書寫能力，可獨立完成產品開發需求設計；
6、工作積極、主動，有很強的溝通、合作能力；
7、金融類專業本科以上學歷。
待遇：面談
四、股票講師、分析師
職位要求：
1、具體撰寫研究報告；
2、對外發表的文章；
3、與客戶保持良好溝通和關系，進行關鍵業務環節談判。
任職條件：
1、大專以上學歷，金融、經濟、證券等相關專業；
2、有同行業背景者優先。
待遇：面談
五、網站策劃
職位要求：
1、具備內容策劃能力，包括網站頻道欄目及活動策劃；
2、有能力撰寫產品網站策劃案、活動及廣告專案；
3、熟悉互聯網產品的用戶體驗研究分析方法，有財經用戶群有深入理解；
4、熟悉網站產品設計、制作相關理念和技術，熟練掌控產品開發周期，前后臺邏輯，能獨立進行網站規劃，制作頁面模型。如Axure；
5、了解SEO項目流程，熟悉網站建設框架。
任職條件：
1、?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上網站策劃及用戶體驗工作經驗；
2、善于溝通，較強的邏輯分析能力，獨立思考能力，創新意識強。
待遇：面談
六、文案策劃
職位要求：
1、兩年以上策劃相關工作經驗，熟悉整體策劃流程，擅長獨立完成策劃創意案；
2、熟悉應用辦公軟件；
3、優秀的文案功底，清晰的策劃思路，視野開闊，有很強的創新意識。
任職條件：
1、本科以上學歷，廣告傳播或市場營銷相關專業；
2、有證券從業資格者優先。
待遇：面談
七、網站美工
職責：
平面設計、網頁設計、活動海報策劃設計。
要求：
1、熟練使用photoshop、illustrator、pagemaker、office等軟件；
2、有很強的創意能力和活躍的設計思維，有良好的審美觀、扎實的美術功底和觀察力，有市場營銷意識；
3、執行能力強，能在短時間內獨立完成設計任務；
4、愛好廣泛、善于溝通、責任心強、勤奮踏實，有良好的團隊合作意識；
5、有文案功底、炒股或有兩年以上工作經驗者優先。
待遇：面談
八、客服代表
職位描述：
1、負責公司產品售后技術支持、投訴及建議；
2、對客戶所咨詢的問題進行解答并維系客戶關系；
3、對金融證券產品有濃厚興趣。
任職條件：
1．?？茖W歷，聲音甜美，普通話標準流利；
2、善于傾聽，準確理解溝通內容，具有一定的溝通能力及解決問題能力；
3、熱愛服務事業，能夠承受較大的工作壓力。
待遇：面談
九、銷售代表
崗位職責：
1、通過電話與公司提供的優質客戶進行有效溝通，指導用戶下載使用軟件；
2、在講師部老師的輔助下，完成銷售任務；
3、定期維護老客戶，按公司的統一標準給客戶提供軟件使用方面的服務。
任職條件：
1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利；
2、高中及高中以上學歷，實習生、應屆生均可；
3、對銷售工作有較高的熱情；
4、有上進心，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
6、有相關電話銷售工作經驗者優先，有證券從業資格證者優先。
待遇：面談
十、人力資源副總監
職位描述：
1、根據公司的總體目標，制定人力資源規劃，負責公司整體的人力資源運作規劃與運籌實施，為公司業務發展提供全面、系統的人力資源保障；
2、負責指導和管理人力資源招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理，并組織指導公司員工進行職業生涯規劃設計等體系的運行；
3、公司日常行政管理工作，負責制定行政工作年度工作計劃和預算，根據工作計劃編制行政工作相關預算并監控實施。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業；
2、五年以上大型企業人力資源及行政部門工作經驗；
3、熟悉勞動政策法規，具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源戰略管理、組織架構設計、績效考核、薪酬激勵、人才招募與引進、員工培訓管理、企業文化建設等方面具有豐富的實踐經驗；
4、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗；
5、具有極強的領導及管理能力，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力，優秀的人際溝通和團隊協作能力；
6、為人正直誠信，具有強烈的責任心和敬業精神。
十一、招聘主管
職位描述：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業；
2、五年以上大型企業人力資源及行政部門同職級工作經驗；
3、熟悉公司招聘管理體系與制度建設，對招聘方面有豐富的實踐經驗；
4、具有極強的領導及管理能力，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力，優秀的人際溝通和團隊協作能力；
5、為人正直誠信，具有強烈的責任心和敬業精神。
十二、法務專員
職位描述：
1 協助起草、審閱法律文書，起草、審核相關合同；
2 輔助律師、法務人員完成相關工作；
3 負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢。
任職資格：
1 本科以上學歷，法律專業；
2 有1年以上相關法律工作經驗；
3 有合作精神；
4 思維敏捷縝密，思路清晰，語言和文字表達能力強。
有意者請投擲簡歷： hr2015@mail.compass.com.cn
聯系電話：010-82559923（人力資源部）
請應聘策劃、美工及推廣崗位的應聘者附個人作品